Мой первый опыт поиска программиста-фрилансера

Формально говоря, я уже имею опыт найма и работы с «программистами-фрилансерами», но все эти люди, как правило, попадались мне в реальной жизни. Сейчас же стояла задача через интернет найти «сотрудника» для удалённой реализации моего проекта сервиса раскрутки блогов. Суть проекта пока обсуждать не буду, а вот своими наблюдениями при поиске программиста поделюсь.

Биржи фрилансеров

Я составил объявление и затем разместил на 4-х сайтах, основные из которых можно назвать биржи фриланса. Далее перечислю эти сайты и попутно охарактеризую своё впечатление от их использования при решении поставленной задачи поиска программиста на удалённую работу.

1. Всё началось с обращения к аудитории моего блога в статье «Как поднять тИЦ быстро и просто?» словами:

Если среди читающих этот пост есть опытный пхп-программист, которому интересно взять на себя основную работу по кодингу плагина и сервиса, то жду от него предложения своих услуг (при этом указывайте опыт, цену и ожидаемые сроки реализации). Готов обсудить.

Как я и предполагал, посещаемость моего блога ещё достаточно мала, чтобы можно было надеяться на приличный отклик. Что собственно и произошло - до сих пор откликнулся только один человек, с которым сотрудничество не сложилось. В этом есть и моя вина - я искал человека для одного проекта (описанного в указанной заметке), а в процессе общения решил, что идея проекта пока «сыровата» и предложил работать над другим проектом, в процессе обсуждения которого и произошла «заминка».

Выводы: во-первых, прежде чем искать кого-либо, нужно точно определиться какую задачу он должен решать. Во-вторых, искать людей через свой сайт имеет смысл только при большой аудитории сайта.

2. В процессе работы с человеком из первого пункта я смог составить более проработанное описание нового проекта, который и было решено реализовать. До полноценного ТЗ этому описанию очень далеко, но на роль основной части объявления оно вполне подходило. Поэтому я опубликовал это описание на трёх сайтах (с припиской, что требуется написать полное ТЗ вместе со мной). Первым повезло сайту биржи удалённой работы, так как эта биржа мне импонировала удобством и логичностью использования. Но, к сожалению, мои симпатии разделяют не все работодатели и фрилансеры - народу «с обеих сторон» на бирже значительно меньше, чем на конкурирующих сервисах и это особенно видно при анализе публикуемых заказчиками проектов.

Результат публикации объявления меня не удивил, но и не порадовал: за всё время «тендера» объявление просмотрели 62 пользователя и поступило только 2 заявки на участие в проекте. Первая заявка от студии: в портфолио имеет (в основном) только дизайнерские работы, а ценник поставили «от моего бюджета и выше» да ещё и с 50% предоплатой. Оно конечно понятно. Но мне такие условия не приемлемы. Вторая заявка от «одиночки, готового работать командой». Цена на четверть ниже заявленного бюджета (очевидно, надеялись пройти «по низкой цене»). Однако беглое изучение портфолио показало, что опыта больших проектов нет - сплошная «мелочевка». Да и смутило то, что человек назвался именем известного русского писателя, а не своим настоящим именем. Честному профессионалу скрывать вроде нечего, тогда зачем? Вот я и отказался «от греха подальше».

Выводы: для себя сделал вывод, что биржа weblancer.net не подходит для поиска исполнителей крупных проектов с ограниченным бюджетом.

3. Во вторую очередь я опубликовал объявление на сайте удаленной работы для дизайнеров, программистов, менеджеров, оптимизаторов, копирайтеров. Сей выбор объясняется тем, что по моим наблюдениям это самый посещаемый и активный сервис поиска удалённых сотрудников. В связи с тем, что слишком много элементов сервиса («убогость» формы публикации проекта, назойливое навязывание платных возможностей, имеющиеся сложности просмотра и фильтрации списка ранее опубликованных проектов) мне не очень нравились, я не очень люблю им пользоваться. Но сейчас пришлось себя пересилить и поработать. Полученные результаты до сих пор остались непревзойдёнными: за 10 дней я получил 7 заявок на участие в проекте! Сколько всего было просмотров объявления сказать сложно - сервис таких данных не предоставляет. А поэтому невозможно сказать насколько аудитория сервиса подходит для поиска исполнителей в крупные нестандартные (не «сайты визитки» или «магазины на бесплатном движке») проекты.

Из 7-ми заявок я сразу отказал двум - предлагали свои услуги команда дизайнеров и пафосная (читай «дорогая») веб-студия. 5 заявок сделал «кандидатами» (кстати, меня так и оставила в недоумении и растерянности своей очевидной надуманной полезностью возможность разделять поступившие заявки на «Отказал», «Кандидаты» и «Исполнитель»). Две заявки: от опытной московской студии и фрилансера оставил «на всякий случай». Студию отложил, так как дороговато берёт за свои услуги и специализируется на простых сайтах. Фрилансер же меня озадачил фразой «могу сделать в хорошие сроки по хорошей цене». С авторами трех оставшихся заявок поговорил в аське. В одной заявке студия (или только менеджер по продажам, я так и не понял) так и не разобралась в сути требуемого. Общавшийся с их стороны упорно меня не слушал, говоря что-то своё - вежливо попрощался и (по сути) «отказал». С одним фрилансером разговор был довольно коротким, ибо к интернет-персонажам со странными именами и фразами типа «предоплата 50% от бюджета проекта» я отношусь очень подозрительно - распрощался. Позже выяснилось, что интуиция не подвела. Вот, что стало с этим персонажем через несколько дней.

Из всех заявок только в одной был выражен интерес к сути проекта и что поражает - у этого фрилансера был опыт участия в похожем проекте! Я, к сожалению, не увидел подтверждения его словам, но, всё же, решил попробовать с ним поработать. Тем более он предложил приемлемые условия поэтапной оплаты и стоимостью чуть меньшей общего бюджета проекта. Сейчас он пишет ТЗ, а дальше видно будет что делать.

Вывод: сайт за счёт большой аудитории можно включить в список площадок для поиска исполнителей.

4. Последним в моём списке сайтов для размещения объявления был сайт социальной сети «Мой Круг». Почему эта сеть? Во-первых, когда-то давно мне попадалась статья о том, что там люди успешно ищут и находят хороших спецов для своих проектов. Во-вторых, сам я несколько раз использовал сеть для поиска работы - делал пометку, что «ищу работу», а потом сидел и ждал предложений, которые (на удивление) даже несколько раз поступали. Теперь же я решил попробовать себя в роли работодателя. И попробовал. Заполнил анкету и стал ждать. Результат таков: за две недели вакансию посмотрели 36 человек и только 1 откликнулся ближе к концу второй недели. Такой низкий результат я объяснил тем, что аудитория социальной сети больше ориентирована на поиск и занятие «постоянного места работы в офисе». Понятие «фриланс» не прошиты в идеологию сайта. Даже анкета о новой вакансии выглядит так, будто я ищу человека «на зарплату» (в форме даже есть такое поле «Зарплата»), а не на «бюджет». Отдельно хотел бы покритиковать навигацию на проекте. Что-либо найти иногда бывает довольно трудно или вообще невозможно. Например, от мысли «надо самому активно поискать программистов, подходящих под требуемые параметры» я отказался, так как поиск упорно предлагал глядеть на анкеты ищущих работу спецов, но явно другой профессии.

Вывод: если вам нужен программист в офис, то сайтом воспользоваться можно, в других случаях, скорее всего, даже не стоит пытаться.

Анализ результатов поиска программиста-фрилансера

Размышляя над причинами столь маленького отклика, я смог сформулировать несколько возможных причин.

Во-первых, основным «сдерживающим» фактором могло стать довольно подробное описание сути проекта уже на начальном этапе. Люди просто сразу понимали, что «это не их».

Во-вторых, сдерживающим фактором могло стать требование написать ТЗ. По-хорошему, ТЗ нужно оформлять отдельным проектом. Просто я подумал, что негоже технические детали проекта раскрывать больше чем одному исполнителю. А люди, возможно, увидели во мне заказчика, который «сам не знает чего хочет» или заказчика, который хочет шибко сэкономить.

В-третьих, бюджет проекта тоже мог сыграть заметную роль, ибо деньги я предлагал относительно небольшие.

Библиография по теме «Фриланс»

Так или иначе, но поставленную задачу поиска программиста на удалённую работу на данный момент я для себя решил. При этом попутно сделав несколько важных наблюдений и выводов. Надеюсь, что они окажутся полезными для моих читателей. А мне же остаётся только в дополнение к сказанному привести ссылки на интересные статьи по теме «фриланс».

1. Можно заглянуть на форум одного из упомянутых мной проектов и почитать тему «Как провалить переговоры с заказчиком». Там вы сможете почерпнуть для себя интересные моменты, на которые обращают другие работодатели.
2. Хотел бы порекомендовать статью «Как фрилансеру потерять заказ» от моего «соседа», Алтайского блогера. Статья короткая, но эмоционально и иллюстративно окрашенная. Сразу видно, что человек прожил всё это и был тронут до глубины души поведением фрилансеров. Также, в конце статьи есть ссылка на интересный подкаст человека по имени Будам (похоже он уже относительно давно иммигрировал в США и имеет богатый опыт работы в американских компаниях). Он тоже затрагивает вопрос найма программистов, но довольно с неожиданной стороны. Я много думал после прослушивания.

На этом заканчиваю. Если у вас есть что-то добавить или возразить, то милости прошу в комментарии - славно подискутируем.